Le Contrat d’Apprentissage :
Objectif : Préparer un diplôme (CAP, Bac Pro, BTS,…).
Quel public ? Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus (nouveauté 2017 : depuis le 1er janvier, la Région Bretagne fait partie des 7 régions françaises retenues pour expérimenter l’entrée en apprentissage jusqu’à 30 ans).
Les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus.
Quels employeurs ? Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales. Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs).
Durée du contrat : De 1 à 3 ans (en général 2 ans) avec 400 h de formation en moyenne par an.
L’Onisep Bretagne vient de publier le « Passeport apprenti-e ». En ligne, d’accès simple et rapide, il donne des informations précises sur l’apprentissage en quelques clics.
Vous trouverez un simulateur de calcul de rémunération et d’aides aux employeurs sur le site : www.alternance.emploi.fr
Le Contrat de Professionnalisation :
Objectif : Préparer un diplôme (Diplôme ou Titre professionnel enregistré dans le RNCP).
Quel public ? Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Quels employeurs ? Tous les employeurs de droit privé assujettis au financement de la formation continue, à l’exception de l’Etat, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.
Durée du contrat : Entre 6 et 24 mois.
Lien vers le site : www.alternance.emploi.fr
